Please input your company name

CO. Гонконга Amgen Biopharm, LTD

Pioneering наука поставляет существенные медицины

Мы профессиональное изготовление инкрети людского роста HGH. Качество и правдоподобие быть нашей принципиальной схемой непрерывного улучшения, мы клали качество продукции и обслуживаем во-первых. И весь продукт делает в управлении строгих стандартов.

В настоящее время, применения главным образом в инкрети людского роста HGH, инкрети пептида занимаясь культуризмом, стероиды etc.

2005
--- Промышленные предприятия Kigtropin®/инкрети людского роста рекомбинации были одобрены sFDA с сертификатом GMP.

--- Getropin®/рекомбинатный проект инкрети людского роста были одобрены и поддержанный в фондах вымысла Китая национальных запроектируйте

2008
---Нашей инкрети людского роста Kigtropin®/Recombianant даровала «известное надежное тавро провинции Цзянсу» конторой Цзянсу качества и технического наблюдения связанных с промотированием Аньхоя известных тавр Committer.

Amgen стремится служить пациенты путем преобразовывать посыл науки и биотехнологии в терапии которые имеют силу восстановить здоровье или сохранить жизни. В всем мы делаем, мы направляем выполнить наш полет для служения пациентов. И каждый шаг путя, мы направлены значениями которые определяют нас.

Наш полет
Служить пациенты

Наши значения
Наук-Оснуйте
Наши рационализаторство быть в зависимости от успеха главное научное, герметичность и непрерывное улучшение в всех аспектах нашего дела через применение научного метода. Мы видим научный метод как процесс multi-шага который включает конструировать правый эксперимент, собирать и анализировать данные и рациональный процесс принятия решений. Нет не субъективно или эмоционально, а довольно логически, открыто и рационально процессы. Прикладывающ научный метод в всех частях организации предпологает и сильно оценен.

Состязайтесь интенсивно и выиграйтесь
Мы состязаемся против времени, прошлого представления и соперников индустрии быстро достигнуть высокомарочных результатов. Выигрывать требует принимать риски. Нас нельзя убаюкать в самоуспокоенность предыдущими достижениями. Хотя мы состязаемся интенсивно, мы поддерживаем высокие этичные стандарты и требуем герметичности в наших паспределениях с конкурентами, клиентами, соучастниками и одином другого.

Создайте значение для пациентов, штата и акционеров
Мы обеспечиваем значение путем фокусировать на потребностях пациентов. Amgen создает окружающую среду работы которая обеспечивает возможности для штатных сотрудников достигнуть их полную мощность. Мы стремимся обеспечить акционеров с главными долгосрочными возвращениями пока балансирующ потребности пациентов, штата и акционеров.

Этичн
Мы безжалостный в прикладывать самые высокие этичные стандарты к нашим продуктам, обслуживаниям и сообщениям.

Один другого доверия и уважения
Каждая работа на Amgen важна и каждый штатный сотрудник Amgen важен. Мы привлекаем разнообразные, способные и порученные людей и обеспечиваем окружающую среду которая воспитывает включение, уважение, индивидуальную ответственность и оценивает разнообразность. Доверие усилено через личный почин и путем получать качество приводит к быстро.

Обеспечьте качество
Качество краеугольный камень всей из наших деятельностей. Мы изыскиваем самые высокомарочные информацию, решения и людей. Мы производим изделия высокого качества и обслуживания. Качество сплетено в ткань всего мы делаем.

Работа в командах
Наши команды работают быстро для того чтобы двинуть научные прорывы от лаборатории через клинику к базарной площади и поддержать другие аспекты нашего дела. Разнообразные команды работая совместно производят оптимальные решения для пациентов, штата и акционеров. Наша структура команды обеспечивает возможности для штата Amgen плотно сжать направление организации, приобрести более обширную перспективу о других функциях в пределах Amgen и достигнуть их полную мощность.

Сотрудничайте, свяжите и подотчетна
Руководители на входном сигнале искати Amgen и включают ключевые держатели заклада в важные решения. В собирать входной сигнал, сильные руководители приветствуют разнообразные мнения, противоречя взгляды и раскроют диалог для серьезного рассмотрения. Они ясно будут связывать решения и рассуждение открыто и в своевременном образе. Как только решение сделано, руководитель и члены команды все будут подотчетны для результатов и для снабжать решение быстро.