AMIKON LIMITED

Профиль компании

Amikon Limited специализируется на глобальном поставке запасных частей для модулей промышленной автоматизации.
Компания фокусируется на известных международных брендах, охватывающих системы DCS, системы управления роботами и крупномасштабные системы сервоуправления.

Схема продукции включает:

¢Распределенные системы управления (DCS)

Программируемые логические контроллеры (PLC)

Промышленные модули Motorola MVME

Промышленные коммуникационные преобразователи (Anybus / Gateway)

Удалённые модули ввода/вывода и RTU

Промышленные ПК (IPC)

Промышленные низкочастотные дисплеи

¢Интерфейсы между человеком и машиной (HMI)

Промышленные коммуникационные интерфейсы (SCSI 50 / 68 / 80 Pin)

Amikon поставляет как новые, так и устаревшие/отмененные компоненты автоматизации.Компания предоставляет целенаправленные решения для запасных частей для поддержки непрерывности системы и продления жизненного цикла.

График развития компании

◆ 2004 год

• Компания основана.
• Бизнес, основанный на долгосрочном поставке запасных частей для промышленной автоматизации, с акцентом на выбывшие из производства и устаревшие компоненты.

◆ 2006 год

• Первый крупномасштабный коммерческий заказ.
• стоимость контракта превысила 500 долларов США,000.
• Первоначальные процедуры обслуживания клиентов и стандарты контроля качества.
• Рабочая сила увеличилась до 20+ сотрудников.

◆ 2008 год

• Годовой объем заказов увеличился примерно на 100%.
• Структурированная программа найма на технические и управленческие должности.
• Внедрены механизмы развития талантов и стимулирования производительности.

◆ 2010 год

• Число сотрудников превысило 50.
• Компания переехала в офисное помещение площадью 700 м2.
• Усовершенствованы операционные помещения и прием клиентов.

◆ 2012 год

• Первый проект в миллион долларов.
• Стоимость проекта: 3 миллиона долларов США.
• Исполнение в более чем 20 странах в течение восьми месяцев.
• Создана международная система управления проектами.
• Полученные многочисленные отраслевые сертификаты.

◆ 2014 год

• Бизнес вступил в фазу консолидации.
• Уровень удержания клиентов достиг 85%.
• Запущены три новые линейки продуктов.
• Зарегистрировано пять технологических патентов.
• Внедрена система управления ERP.
• Внутренняя система обучения формализована.

◆ 2016 год

• Заказа за рубежом выросли на 150% в годовом исчислении.
• Были расширены два отдела внешней торговли.
• Команда продаж за рубежом выросла до более чем 30 сотрудников.
• Продукция поставляется в более чем 100 стран и регионов.
• На международный бизнес приходится более 40% от общего объема доходов.

◆ 2018 год

• Штаб-квартира переехала в Китайский Всемирный торговый центр.
• Офисная площадь увеличена до 1200 м2.
• Более 80% сотрудников имели более 10-летний опыт работы в отрасли.
• Усовершенствованы системы продаж и обучения продуктам.
• Годовой показатель увеличился примерно на 80%.

◆ 2024 год

• В год 20-летия.
• Коллектив компании превысил 70 сотрудников.
• Клиенты обслуживаются более чем в 60 странах и регионах.
• Начато стратегическое планирование для следующего этапа развития.