SAKIA ELECTRIC CO.,LTD

Все директоры и работники ответственны за задушевное, честное и справедливое взаимодействие с оцененными клиентами и деловыми партнерами для увеличения изображения компании положительного.
Как часть САКИА, весь из своих директоров и работники имеют ответственность обработать интересы компании по мере того как личный и никогда не позволяйте замените интересы компании.
Для обеспечения роста компании, все директоры и работники должны снабдить само-оценку для того чтобы снабдить продуктивную систему контроля времени.
Все директоры, офицеры и работники должны защитить имущества компании и обеспечить их эффективную пользу. Все имущества компании необходимо использовать для законных деловых целей и развития компании.
Политика фирмы, который нужно исполнить со всеми применимыми законами и государственными регулированиями. Каждые директор, офицер и работник ответственны за исполнять с стандартами и ограничениями установленными этими законами, правилами и нормы. Они должны совершить к индивидуальному поведению в соответствии с бизнес - практиками и этиками компании, и следовать духом и письмом кода в сделках от имени компании.
Компания обеспечивает равные возможности при приеме на работу для всех людей, независимо от их вероисповедания, цвета и рода, в зависимости от рабочих требований.

От 2010, САКИА установленное от 8 человек, теперь мы имеем 12 инженеров НИОКР и 120 работников, нас камера продсе взрывозащищенная, ПТЗ, распределительной коробки с ОЭМ и ОДМ. Наши продукты использованы в больше чем 40 странах, и были использованы для того чтобы покрыть различные промышленные применения по всему миру.

Для того чтобы поставить качественные продучты & обслуживания, соотвествует или превышает поддающийся проверке международный дизайн, производство и нормы бесопасности.
Активно включить наших клиентов в исследуя путях построить и увеличить взаимно полезные «партнерства» и длительные отношения основанные на доверии и надежности.
Энергично защитить наши хорошие имя и положение в рыночном мести через качество, нововведение, активную запутанность и сервисную поддержку к нашим клиентам.
Постоянно для того чтобы начинать основание навыка всех наших работников, воспитайте уважение на всех уровнях организации и узнайте стоимость и права каждого индивидуала.