Мастерские развития руководства Симитри были конструированы для обеспечения
настоящие руководители в вашей организации и те в вашем трубопроводе руководства имеют
знание, проницательность и навыки, который будут водить сегодня и в будущем.
Мастерские дают и старший администратор и менеджеры способность привести до конца
уговор, цель и восприятие. Наша тренировка развития руководства включает а
количество мастерских каждые из подгоняны для того чтобы отвечать потребностямы вашего
организация, ваша команда и индивидуальные участники.
Клеймить ваш стиль руководства
Сфокусированный на помогать участникам поймите их прочности руководства и как они
воспринимайте другими. В конце концов это ваши коллеги и работники это
определите ли вы хороший или больший руководитель.
Во время мастерской, мы помогаем участникам понять их роль как руководитель в пределах их
организационная структура и осуществляет сразу удар они могут иметь на деле
исходы. Мы также обсуждаем тип стиля руководства они желают для себя и
они могут предпринять для того чтобы достигнуть его.
Управляя команды высокой эффективности
Обеспечивает руководителей, менеджеров и инспекторов с навыками для того чтобы улучшить представление
и вклады команды в целом.
Мастерская сфокусирована на создании зрения команды, устанавливающ цели, уполномочивая команду
члены, обеспечивая обратную связь и регулируя буксировку хвостом вперед. Мастерской адреса также
более мягкие требуемые навыки водя команды, включая взамопонимание здания, понимание
ваши члены команды, спрашивая вопросы и слушая.
Во время мастерской несколько индивидуал и тренировки и рол-игр группы
использованный для того чтобы помочь участникам приобрести лучшее понимание их прочностей руководства и
поровну важный, зоны для улучшения.
Тренировать для представления
Помогает руководителям которые смотрят, что получают максимальный исход от их команды и
индивидуалы на ем. Мастерская сфокусирована на «как к» аспекту тренировать для
представление и развитие. Во время мастерской, темы как понимать
мотивация работника, навык/будет матрица, тренируя стратегии и обеспечивающ обратную связь
обсуженный подробно.
Фуртерморе, через рол-игры участники могут испытать их тренируя сообщение
в безопасной окружающей среде перед поставлять ее к работнику или члену команды.
Измените управление
Дает руководителей, менеджеров и работников способность контролировать и извлекать пользу из корпоративное
измените инициативы. Мастерские управления изменения Симитри можно сломать вниз
в 3 мастерской: Ведущее изменение, управление изменения для менеджеров и изменение
Готовность.
Управляя конфликт команды
Дело участников помощи с и конфликт решения который может вытечь между командами или
индивидуалы. Путем понимать разные виды конфликта, основная первопричина
и другие способы общаться с конфликтом, участники лучше будут подготовлены к
конфликт решения некоторым образом который производит положительные результаты.
Интегрируя удаленные команды
Обеспечивает участников с способностью привести команды которые географически рассеивают и
чей общие середины сообщения электронная почта и телефон. Виртуальный, ремоте и
команды взаимн функции субпродукт сегодняшней международной экономики. первым пониманием
потребности и водители членов команды, участники находятся в более лучшем положении, который нужно положить вперед
планы действий которые обеспечивают сотрудничество и успех.
Эмоциональный разум
Сразу корреляция между разумом человека эмоциональным и их успехом
как руководитель. Однако, большинств руководители незнающие их эмоционального потенциала разума
и более важно как они могут приложить эмоциональный разум в рабочем месте.
Эмоциональная мастерская разума включает:
• Предпрограммируйте собственную личность & оценку ЭИ 360 градусов (какие поведения ЭИ вы хлынетесь
и те вы смогли начать сделать больше из для того чтобы улучшить ваш ЭИ)
• 8 модулей повышения кс ЭИ поставленных для того чтобы исследовать как начать оне эмоциональное
разум в рабочем месте
• Индивидуальный тренировать для того чтобы помочь участникам дальше построить планы действий и
поддержите участников через индивидуальное развитие
• Собственная личность Пост-программы & оценка ЭИ 360 градусов
Если вам нужна больше информации, то пожалуйста чувствуйте свободным контактировать infochina@simitrigroup.com
