Прибор системы представления BYOD HDMI беспроводной для комнаты груды

Экран BYOD беспроводной деля прибор для конференц-зала конференц-зала комнаты груды

Характеристики продукта:

WP-12 обеспечивает предприятия с эффективным и экономическим путем работы через деятельность беспроводной технологии. Grastron успешно установило беспроводные решения для различных функций в рабочее место в сотрудничестве с много клиентов.

Недостаток

1. Кабель определяет короткую дальность передачи

2. Трудный для того чтобы работать, неспособный к подключам и играй

3. Связанное проволокой представление может только поддержать взаимнооднозначный экран доли, не может множественные участники делить экраны одновременно

4. Встречая окружающая среда связанного проволокой представления грязна

Преимущество

1. Оно создает профессиональную атмосферу
2. делает ваши представления эффективный
3. интерактивность повышений
4. сотрудничество повышений

Технические характеристики изделия

Применение:

WP-12 позволяет потребителям делить содержание через конференц-залы и большие экранные дисплеи в конференц-залах. Беспроводное представление можно начать в разнообразие путях, включает используя прибор USB для подключения с ПК или Mac или через технологию смартфона.

Введение компании

Серия средств массовой информации Grastron беспроводная, предназначенная к обеспечивать самые простые представление BYOD, сотрудничество и опыт видео конференц-связи в работе и учить космосов. Сравненный с традиционным pro соединением A/V в работе и учить космосов, беспроводная система представления не только исключает грязные кабели для того чтобы держать таблицу чистой, она также ободряет сотрудничество между участниками и делает встречу/учить продуктивное, и должный к легкому в использовании, легк-к-раскройте, атрибуты легк-к-управления, беспроводная система представления широко была использована в предприятии, школах образования в последние годы, больше и больше бренды инвестируют в этом решении как от от pro AV, так и ИТ-индустрии.

Для построения пригонки рабочей силы на будущее, мы осматриваем пожизненное изучение как главная часть нашей корпоративной культуры. Мы кладем людей в центр нашей деятельности и кладем учреждения для ободряющего и доверяя сотрудничества. Это главный приоритет на развитии Grastron и может быть увидено как косвенный значени-добавляя процесс для сохранения работников.

Наша корпоративная ответственность формирует рамки для разнообразного сотрудничества на Grastron. Наша рабочая Среда охарактеризована взаимным уважением и благодарностью – независимо от рода, культуры, вероисповедания, возраста, идентичности, или всех других аспектов. Потому что мы обнимаем разнообразие. Потому что разнообразие повышает разницы. И разницы повышают нововведение.