Складывая максимальныйо выпуск продукции держателя 15W стойки заряжателя Ци алюминиевой ткани беспроводное со строением в двойных катушках для телефона

ключевые спецификации:

Материал: Сплав цинка ABS+PC+

цвет деталя: Чернота/серый цвет
Входной сигнал: 5V/2A, 9V/2A, 12V/1.5A
Сила: 15W
Дальность передачи: ≤8mm
Размер: 160*86*17.5mm
Вес: 194g
Эффективность: 75%
 

Характеристики продукта:

- Автоматически выключение когда полно порученный, предотвращает начислить, время работы от батарей мобильного телефона более длинно
- Простой и чистый дизайн цвета, светлый и тонкий, легкий для того чтобы снести, красивый и элегантный.
- Беспроводной поручать делает офис и жизнь более удобным и свободным.
- дизайн складчатости 90°, легкий для того чтобы работать.

- Поддержка поручает ваш телефон вертикально или горизонтально.
- Низкая температура во время поручать, беспроводная поручая стойка оборудована с отверстиями тепловыделения эффектно для того чтобы изолировать тепловой источник. Когда температура слишком высока, она автоматически остановит работать.

- Объем применения:
Мобильный телефон 7.5W яблок поддержки исправил выход частоты.
Поручать силы поддержки 10W/15W мобильных телефонов как для Samsung и Huawei.
Стандарт Ци всеобщий, соответствующий на iPhone 8 XR XS МАКС для Samsung S9 S8 Huawei Mate20Pro и других мобильных телефонов.
Мобильные телефоны которые не поддерживают поручать радиотелеграфа Ци стандартный требуют, что беспроводной поручая приемник использует.

Лист параметра:

Дисплей фото продукта:

Смогите поддержать поручать ваши мобильный телефон или наушник.

С материалом силикона Не-выскальзывания на дне беспроводного заряжателя и стойки.

Примечание:
1. Пожалуйста позвольте разницам в 0.5-1cm должным к ручному измерению.
2. Должный к разнице в света и экрана, цвет деталя может отличить немножко изображения.

ОГРАНИЧИВАЕМАЯ ТЕХНОЛОГИЯ YOUBUY, ведущий и профессиональный изготовитель специализированный в изготовителе беспроводных рядов заряжателя: Беспроводной банк поручая силы; Беспроводной заряжатель держателя сброса автомобиля; Беспроводная поручая пусковая площадка; Заряжатель и переходник: 3 в 1 в-автомобиле - заряжатели; 3 в заряжателях 1 стены; переходник перемещения.

Международный офис по сбыту в Гонконге, отечественный офис по сбыту в Шэньчжэне, мастерской фабрики в Шэньчжэне Китае, Youbuy принимался за НИОКР, продукцию и собственный патент сверх 200 продуктов. Наш излишек акцент на рынке seaa дальше: Япония, Корея, европеец, Саудовская Аравия, Индия, Соединенные Штаты, Канада и Австралия.

Фабрика аттестованная с ISO и BSCI. Ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышает 500 000 блоков мы имеем наш собственный бренд во внутреннем рынке Китая и местные e-коммерчески платформы наш ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышают 500 000 блоков.

Мы задушевно смотря, что вперед иметь шанс объединить с вами. Мы уверены для того чтобы быть вашим идеальным деловым партнером ODM & OEM.

В соответствии с соответствующими законами и регулировками Китайской Республики, компания требует следующих обязательств:
Остаться неизменным всеми обеспечениями соответствующих законов и регулировок Китайской Республики и обеспечениями законов и постановления местной рабочей силы, включающ на охране окружающей среды и социальной ответственности
1) запретить пользу детского труда и принудительного труда и не принять никаких поставщиков или субконтракторов которые используют детский труд или принудительный труд.
2) свобода работника уважения и запретить любую форму принудительного труда.
3) обеспечивает безопасные и гигиенические деятельность и условия жизни для обеспечения безопасности и здоровья работников.
4) повысить кооперацию труда и уважать свободу работников ассоциации и профсоюзных переговоров.
5) обеспечивает равный и равноправную рабочую Среду и запрещает любую форму дискриминации.
6) уважение основные права человека работников и запретить любую форму унижая поведения.
7) разумное расположение плана продукции, разумное расположение рабочих часов работников и остатки и разрешение.
8) обеспечивает разумные преимущества зарплаты, по крайней мере для того чтобы отвечать основные потребности работников и стандартов минимальной заработной платы.