69В тип заряжатель автомобиля Пд Усб обязанности 3,0 УСБ к быстрый

 НОВЫЙ тип-К выхода двойных портов большой & заряжатель 3,0 УСБ быстрый заряжатель автомобиля

1. Заряжатель над предохранением от напряжения тока
2. Предохранение от перегрузок по току заряжателя
Количество минимального заказа: 1000частей
Паковать: Сумка/волдырь/коробка ПЭ
Гарантия: 12 месяца
Аттестации: КЭ/ФКК/РоХС

сильно совместимое, стабилизированное представление, может достигнуть быстро поручать, управляя процессом для сохранения поручая времени.
- Обломок умного контроля, действенный контроль перегрузки и топление; умная авария электросети, может увеличивать срок службы оборудования
- соответствующий для основного направления моделирует на рынке, совместимом с автомобилями 12В-24В
- используя АБС, материал ПВ огнеупорный для того чтобы сделать поручать более безопасным. 
- автоматическая встроенная защита, предохранение от перенапряжения, предохранение от перегрузок по току, овертемпературе защита (℃ 80) после поручать для того чтобы сделать поручать более безопасным
- смогите поддержать иФоне и обычный смартфон быстро поручая, сокращает поручая время
- облегченный дизайн, который нужно сделать его более легким снести
- смогите поддержать множественные приборы для того чтобы поручить в то же время
- Быстрая обязанность запрещает пользу 2 телевизионных строк с данными телетекста ин-1.

* поддержите поручая книгу Мак про и ифоне в то же время
* выход 36В двойного порта максимальный, может использовать КК3.0 18В быстро поручает и порта к обязанность ПД быстрая в то же время
* вся раковина металла с анодируя процессом, сильной текстурой
* сейф, который нужно использовать: с перегрузками по току, перенапряжение, сверх-температура, предохранение от короткого замыкания

ОГРАНИЧИВАЕМАЯ ТЕХНОЛОГИЯ YOUBUY, ведущий и профессиональный изготовитель специализированный в изготовителе беспроводных рядов заряжателя: Беспроводной банк поручая силы; Беспроводной заряжатель держателя сброса автомобиля; Беспроводная поручая пусковая площадка; Заряжатель и переходник: 3 в 1 в-автомобиле - заряжатели; 3 в заряжателях 1 стены; переходник перемещения.

Международный офис по сбыту в Гонконге, отечественный офис по сбыту в Шэньчжэне, мастерской фабрики в Шэньчжэне Китае, Youbuy принимался за НИОКР, продукцию и собственный патент сверх 200 продуктов. Наш излишек акцент на рынке seaa дальше: Япония, Корея, европеец, Саудовская Аравия, Индия, Соединенные Штаты, Канада и Австралия.

Фабрика аттестованная с ISO и BSCI. Ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышает 500 000 блоков мы имеем наш собственный бренд во внутреннем рынке Китая и местные e-коммерчески платформы наш ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышают 500 000 блоков.

Мы задушевно смотря, что вперед иметь шанс объединить с вами. Мы уверены для того чтобы быть вашим идеальным деловым партнером ODM & OEM.

В соответствии с соответствующими законами и регулировками Китайской Республики, компания требует следующих обязательств:
Остаться неизменным всеми обеспечениями соответствующих законов и регулировок Китайской Республики и обеспечениями законов и постановления местной рабочей силы, включающ на охране окружающей среды и социальной ответственности
1) запретить пользу детского труда и принудительного труда и не принять никаких поставщиков или субконтракторов которые используют детский труд или принудительный труд.
2) свобода работника уважения и запретить любую форму принудительного труда.
3) обеспечивает безопасные и гигиенические деятельность и условия жизни для обеспечения безопасности и здоровья работников.
4) повысить кооперацию труда и уважать свободу работников ассоциации и профсоюзных переговоров.
5) обеспечивает равный и равноправную рабочую Среду и запрещает любую форму дискриминации.
6) уважение основные права человека работников и запретить любую форму унижая поведения.
7) разумное расположение плана продукции, разумное расположение рабочих часов работников и остатки и разрешение.
8) обеспечивает разумные преимущества зарплаты, по крайней мере для того чтобы отвечать основные потребности работников и стандартов минимальной заработной платы.