Заряжатели перемещения заменимого телефона штепсельной вилки глобальные всеобщие

Глобальный всеобщий переходник перемещения с ДВОЙНЫМ заряжателем УСБ с заменимой штепсельной вилкой для телефона

Основная спецификация:

Лист деталей:

ОГРАНИЧИВАЕМАЯ ТЕХНОЛОГИЯ YOUBUY, ведущий и профессиональный изготовитель специализированный в изготовителе беспроводных рядов заряжателя: Беспроводной банк поручая силы; Беспроводной заряжатель держателя сброса автомобиля; Беспроводная поручая пусковая площадка; Заряжатель и переходник: 3 в 1 в-автомобиле - заряжатели; 3 в заряжателях 1 стены; переходник перемещения.

Международный офис по сбыту в Гонконге, отечественный офис по сбыту в Шэньчжэне, мастерской фабрики в Шэньчжэне Китае, Youbuy принимался за НИОКР, продукцию и собственный патент сверх 200 продуктов. Наш излишек акцент на рынке seaa дальше: Япония, Корея, европеец, Саудовская Аравия, Индия, Соединенные Штаты, Канада и Австралия.

Фабрика аттестованная с ISO и BSCI. Ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышает 500 000 блоков мы имеем наш собственный бренд во внутреннем рынке Китая и местные e-коммерчески платформы наш ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышают 500 000 блоков.

Мы задушевно смотря, что вперед иметь шанс объединить с вами. Мы уверены для того чтобы быть вашим идеальным деловым партнером ODM & OEM.

В соответствии с соответствующими законами и регулировками Китайской Республики, компания требует следующих обязательств:
Остаться неизменным всеми обеспечениями соответствующих законов и регулировок Китайской Республики и обеспечениями законов и постановления местной рабочей силы, включающ на охране окружающей среды и социальной ответственности
1) запретить пользу детского труда и принудительного труда и не принять никаких поставщиков или субконтракторов которые используют детский труд или принудительный труд.
2) свобода работника уважения и запретить любую форму принудительного труда.
3) обеспечивает безопасные и гигиенические деятельность и условия жизни для обеспечения безопасности и здоровья работников.
4) повысить кооперацию труда и уважать свободу работников ассоциации и профсоюзных переговоров.
5) обеспечивает равный и равноправную рабочую Среду и запрещает любую форму дискриминации.
6) уважение основные права человека работников и запретить любую форму унижая поведения.
7) разумное расположение плана продукции, разумное расположение рабочих часов работников и остатки и разрешение.
8) обеспечивает разумные преимущества зарплаты, по крайней мере для того чтобы отвечать основные потребности работников и стандартов минимальной заработной платы.