Тип заряжатели Ифоне УСБ порта портов УСБ 61В к 2 Мулти

Тип-К 2 переменчивого заряжателя перемещения выходной мощности 61В штепсельной вилки большого портативный & порты УСБ голодают заряжатель

Детали продукта быстрые:

Размер продукта заряжателя ГаН быстрый: 60*60*28мм

Вес: 120г

Выведенный наружу УСБ: ДК 4.5В 5А, 5В, 4.5А, 9В, 3А, 12В 2.5А, 20В 1.5А (30В) Макс

Иньпут АК: 100-240В, 50/60Хз, 1.5А Макс

Выведенное наружу Тыпе-К1: ДК 3.3-11В 3А, 5В/3А; 9В/3А; 12В/3А; 15В/3А; 20.3В/3А (61В) Макс

Выведенное наружу Тыпе-К2: ДК 3.3-11В 2.7А, 5В/3А; 9В/3А; 12В 2.5А, 15В 2А, 20В 1.5А (30В) Макс

Суммарное производство Тыпе-К1+Тыпе-К2+УСБ: 30В+25В (55В) Макс

Цена единицы продукци продукта включая:

1 руководство потребителя кс

приборы 1 кс

1 коробка упаковки кс (опционная)

Лист параметра продукта:

Дисплей фото продукта:

ОГРАНИЧИВАЕМАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ИОУБУИ, ведущий и профессиональный изготовитель специализированный в изготовителе беспроводных рядов заряжателя: Беспроводной банк поручая силы; Беспроводной заряжатель держателя сброса автомобиля; Беспроводная поручая пусковая площадка; Заряжатель и переходник: 3 в 1 в-автомобиле - заряжатели; 3 в заряжателях 1 стены; переходник перемещения.

Международный офис по сбыту в Гонконге, отечественный офис по сбыту в Шэньчжэне, мастерской фабрики в Шэньчжэне Китае, Йоубуй принимался за НИОКР, продукцию и иметь над патентом 200 продуктов. Наш излишек акцент на рынке сеаа дальше: Япония, Корея, европеец, Саудовская Аравия, Индия, Соединенные Штаты, Канада и Австралия.

Фабрика аттестованная с ИСО и БСКИ. Ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышает 500 000 блоков мы имеем наш собственный бренд в внутреннем рынке Китая и местные е-коммерчески платформы наш ежемесячный объемов продажи электронных продуктов превышают 500 000 блоков.

Мы задушевно смотря, что вперед иметь шанс объединить с вами. Мы уверены для того чтобы быть вашим идеальным деловым партнером ОДМ & ОЭМ.

В соответствии с соответствующими законами и регулировками Китайской Республики, компания требует следующих обязательств:
Остаться неизменным всеми обеспечениями соответствующих законов и регулировок Китайской Республики и обеспечениями законов и постановления местной рабочей силы, включающ на охране окружающей среды и социальной ответственности
1) запретить пользу детского труда и принудительного труда и не принять никаких поставщиков или субконтракторов которые используют детский труд или принудительный труд.
2) уважает свободу работника и запрещает любую форму принудительного труда.
3) обеспечивает безопасные и гигиенические деятельность и условия жизни для обеспечения безопасности и здоровья работников.
4) повышает кооперацию труда и уважает свободу работников ассоциации и профсоюзных переговоров.
5) обеспечивает равную и равноправную рабочую Среду и запрещает любую форму дискриминации.
6) уважает основные права человека работников и запрещает любую форму унизительного поведения.
7) разумное расположение плана продукции, разумное расположение рабочих часов работников и остатки и разрешение.
8) обеспечивает разумные преимущества зарплаты, по крайней мере для того чтобы отвечать основные потребности работников и стандартов минимальной заработной платы.