Валы шестерни вковки объезжают механический вес 1.5kg вала

Число зубов вала шестерни 85 и вес 1.5kg, структура вала шестерни после нормализовать является следующим: F+S для стали hypoeutectoid, s для eutectoid стали, цементита S+ вторичного для eutectoid стали, и его прерывно.

1. Нормализуйте нагревая температуру

Обычно, нагревая температура стали hypoeutectoid обычно 30 | 50℃ над Ac3, и нормализуя температура средней легированной стали углерода обычно 50 | 100℃ над Ac3. После некоторого периода консервации жары, вызван охлаждая метод высокотемпературный нормализовать. FIG. 6 показывает нагревая температуру 42CrMo

2. Нормализуйте топление и время пребывания

Время консервации жары, эта проблема более сложна, вообще определенный тестом, но опытная формула: T = αKD t - α времени консервации жары (минуты) - нагревая коэффициент (min/mm) k - коэффициент коррекции d топления workpiece - эффективная толщина workpiece (mm).

Техническая характеристика изделия:

Родственные продукты:

вопросы и ответы:

Q: Что ваш образец?

: Мы сделаем образцы согласно чертежам, которые можно осмотреть, но клиент должен оплатить уместные гонорары образцов.

Q: Как вы делаете нашу долгосрочность дела и хорошее отношение?

: 1.we поддерживают хорошее качество и конкурентоспособные цен для обеспечения интересов наших клиентов;

2.We видят каждого клиента как друг, задушевного дела с ними, друзьями, независимо от того, где они приходят от.

Q: Все ваши товары были испытаны перед доставкой до сих пор?

: Да, мы испытаем качество продукции согласно требованиям к клиента перед доставкой.

Нововведение суть, целостность основное, ответственность принцип, преследование дух. «Нововведение» суть Weiying. Мы принимаем нововведение концепции как предшественник, стратегическое нововведение как направление, нововведение как сила, нововведение как середины, нововведение технологии управления рынка как цель, нововведение бежим через каждую деталь развития предприятия. Система ценностей ядра постепенно сформированная в наших летах развития, с нами от небольшого к большой, от слабого к сильному, фирма через больше чем десятилетие. Культура сама «нововведения» также innovates и превращается непрерывно в каждом этапе предприятия. В этом отношении, наши работники вообще соглашаются, принимаются инициатива для того чтобы участвовать внутри, и активно повышать!

Честность, честность, честность, честность и сильные предприятия, целостность учреждение предприятий, который нужно стать более сильными.

Ответственность вид силы которая не только повышает рост и расширение предприятия, но также повышает прогресс и развитие нации.

Преследование, положительный располагать значения мысли, но также само-взбираться и трансцендентальность, человеческий прогресс от вечного преследования.

Корпоративное зрение:

Стать ведущим новаторским предприятием в поле предварительной отливая в форму технологии в Китае для построения поставщика мира самого конкурсного автомобильной точности куя продукты

Миссия предприятия:

Обеспечьте глобальную оптимизацию технологии точности куя как ядр решений системы автомобильных деталей

Вклад НИОКР:

Ежегодный вклад НИОКР не определит никакое меньше чем 5% из главного дохода дела

Дух предприятия:

Работник должен посметь подействовать, что в команде посмел бросить вызов предприятие посметь посветить шпаге

Наше общее соображение дела:

Позвольте клиенту произвести опыт значения наше самое большое значение

Наши значения ядра:

Преследование ответственности целостности нововведения