О ВЭКО
Пожалуйста добросердечно выстучайте под связью для того чтобы
навестить наша компания онлайн.
КО. ОПТИЧЕСКОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ НИНБО ВЭКО, ЛТД. было основано в 2003 и
сепсилизинг в конструировать, превращающся, мануфактуреринг
детектора двери лифта. ВЭКО самый большой изготовитель детектора
двери в мире. КО. оптической электроники Нинбо ВЭКО, ЛТД.
расположено в Нинбо экономическом & зоне техника превращаясь, с
зарегистрированным капиткал 60 миллионов РМБ.
ВЭКО может производить 1, 400, детектор двери лифта 000 наборов
ежегодно. ВЭКО продает свой младенца продукта много стран вокруг
ворл, как страны Европы, Канада, Соединенные Штаты, Синьяпоре, Австралия,
Ближний Восток. Моревер, ВЭКО естаблишид глобальная сеть продаж.
НИОКР ВЭКО внутреннее составляет концепцию и начинает продукты,
полностью имеющ права интеллектуальной собственности и имеет 3
патента на изобретение, множества патенты для общего назначения модели и права регистрации
программного обеспечения мултиномял.
Как национальное высокотехнологичное предприятие, ВЭКО имеет центр
НИОКР на захолустном уровне, профессиональных светлых лабораториях
занавеса и лаборатории настроенной с университетом. ВЭКО имеет
независимые права интеллектуальной собственности включая 3 патента
вымысла, множества патенты общего назначения модели и несколько
авторских прав программного обеспечения.
Наградило ВЭКО мультиномиальные национальные, захолустные и
региональные почетности.
Культура ВЭКО
Культура ВЭКО душа ВЭКО, и кодекс поведения для людей ВЭКО. В
долгосрочном плане пратисес продукции и управления ВЭКО, старшие руководители суммировали и уточнили серию миссий,
зрений, духов, принципов, и концепций, и сформировали полную
систему корпоративной культуры с специальностями ВЭКО-.
Система ВЭКО- богата в испытана содержании, глубока в накоплении и
3 этапам прозрения, формартион, и сублимации.
► Попел- ориентировало-- Общее соображение дела ВЭКО
Ссылает на ентерприсе в просексс развития, на человека сентрред,
для уважения заботы работников т максимальный размер, для встречи
тенедссобственного развития работников и для того чтобы участвовать в управлении эмоций.
►, который нужно быть но. 1-- Взгляд ВЭКО сильного
Он ссылается на упрямую волю и осуждение для того чтобы выиграть
ведущее положение среди двойников в стране и даже всем воркд.
Ицтрове для высокого профессионализма, браков ординарность, и строений
первый бренд глобального занавеса света лифта.
► старт с царапиной-- Взгляд развития ВЭКО
Мы треар вне достижения и успехи с дялектял перспективой. Мы не
должны быть самодовольны или горды, и мы должны всегда поддерживать наши воюя позицию и предприимчивое спорит. Мы должны использовать успех как отправная точка, от славы к новому
великолепию.