Лотка булочки пирожного формы RK Bakeware Китая поднос хлебца овального мини

Поднос хлебца алюминиевого лотка булочки пирожного квадрата Customed мини

Особенности

Экологически здравый

Высокое ePAN алюминированной стали прочности на растяжение требует существенно малого объема сырья приводящ в меньше потребления ресурса.

Легкий на вашей пекарне

ePANs извлекают тысячи фунтов из среднего цикла пекарни и уменьшают носку на транспортерах, штабелеукладчиках и другом погрузочно-разгрузочном оборудовании лотка. Более высокопрочный материал также значит что лотки можно штабелировать более высоко, требующ меньше объема запоминающего устройства.

Ergonomically звук

Более светлое ePAN веса – весить до 50% более менее чем традиционный все- делает регуляцию управляемого для работников.

Спецификация

CO. технологии металлического листа JF, Ltd, основанный в 2007, ведущий изготовитель fabricator металла для продуктов нержавеющей стали и алюминиевых,

CO. RK Bakeware, Ltd, компания CO. технологии металлического листа JF, Ltd сестры, ведущий изготовитель для делать промышленные и коммерчески продукты bakeware.

Компания имеет большое количество предварительных оборудований, и новаторского дух проектной группы, существующей профессиональной проектной группы, умелого технического обрабатывая персонала, всех ofprocessing и оборудования для испытаний видов, machiningcenter CNC, супер гибочной машины CNC 100 супер автомат для резки лазера, 100, обрабатывающего оборудования andother пунша CNC MURATA механического, но alsoprovide все виды электрической сварки и injectionservice, обеспечить клиентов с оборудованием высокой эффективности и высококачественных автоматизации для того чтобы положить твердую основу. Мы смотрим вперед к работе с вами, который нужно объединить, создать гениальное!

Металлический лист JF расположен в береге красивого города Taihu Lakein Wuxi, покрывает зону около 3000 m2. Объем дела: оборудование автоматизации, точность подвергая механической обработке, пластиковые части, обработка и собрание, и продукция различных товаров, импорта технологии и экспорта. В настоящее время в машинном оборудовании ткани индустрия очень хорошая репутация, продукт во внутреннем рынке занимал некоторую долю, и экспортированный к Соединенным Штатам, России, Японии, Бразилии Сингапуру, Турции и другим странам.

Общее соображение дела: компания была основана в начале нашего духа «качество, обслуживание, концепции значения», к рыночному спросу как проводник, обеспечить клиентов с самыми лучшими продуктами и самого лучшего обслуживания для цели.

От приобретения сырья к продукции и технологическому прочессу и управлению качеством, строгий контроль, полно достиг национальных стандартов аттестации, и прошел ISO9001: аттестация 2008. От проекта продукта, научные исследования и разработки, проверка качества, управление производством к продукту упаковывая и транспорт и otherlinks будут с клиентами для поддержания полного диапасона сообщения, обеспечить что предложения клиента разумные можно преобразовать в инструкции компании, во всех аспектах дела для того чтобы быть эффективной вставкой. Управление производством EPR, достигнуть гибкой продукции, в предпосылке обеспечения качества, максимальная степень потребностей клиента встречи.

Культурная идея: «прагматический, pioneering и новаторский» наша культурная идея. Только путем использование прагматического мы выучим приспособиться к развитию нашего общества и наша компания, мы будем работать хорошо; только непрерывное развитие может воодушевить нас пойти за собой. Только constantinnovation можем мы иметь больше динамику и конкурентоспособности.

Концепция таланта: в процессе дела, компания всегда придерживается «ориентированной на люд» концепции. Мы твердо считаем, что талант основной корпус всех экономических деятельностей, и талант элиты в атмосфере компании специфической культурной в культивировании и тренировке. В настоящее время, компания имеет больше чем 50 работников, включая больше чем 5 дизайнеров, технические обслуживающие персоналы. Некоторый из штата через их собственные усилия компании (внутренней/внешней) тренировку и, от первого положения к положению управления. Компании для того чтобы культивировать талант, и талант в свою очередь повысят и повысят развитие компании. Мы уважаем талант, заботу для таланта, больше, который относят о росте и развитии талантов. Мы совершены к росту и развитие талантов для того чтобы обеспечить первоклассную рабочую Среду и культурную атмосферу, здесь не только платформа для развития подготовки персонала, но также платформа для развития и расширение компании. В конце концов, повысить развитие индивидуального таланта и компании для того чтобы достигнуть максимума беспроигрышного!