Подшипники К2 дизайна регулируемые совмещенные для материальной системы управления АВД079-123

Подшипники К2 дизайна регулируемые совмещенные для материальной системы управления АВД079-123

Подшипники для материальной системы управления
Подшипники для материальных подшипников ролика следа системы управления могут разделить оценку тяжелого груза и оценку толчковой нагрузки их толстой наружной гонкой. Они блоки готов-к-пригонки и запланированы для всех типов кулачковых передач, следов, транспортеров, материальных систем управления и так далее.
Согласно применению клиента, поверхность ОД можно конструировать для того чтобы быть плоские, увенчанные и другие особенные одни. Ролики кулачка с увенчанными поверхностями бегуна должны всегда быть использованы где угловые отклонения по отношению к предполагаемому следу и краевые напряжения держали к минимуму.
Подшипники ролика следа основаны на шарикоподшипниках, подшипниках ролика иглы так же, как цилиндрических подшипниках ролика. Из-за большого разнообразия дизайнов они соответствующие для самых разнообразных эксплуатационных режимов.
Допуски:
Подшипники ролика следа ВД произведены согласно нормальному стандарту допуска П0, за исключением допуска увенчанного диаметра поверхности бегуна. Значения для допусков талли с ИСО 492.
Зазор?
К2, К0, К3, К4, радиальный внутренний зазор К5 доступен и также особенный радиальный внутренний зазор доступен по мере того как применение клиента обеспечивая пределы зазора как замечено в ИСО 5753.
Оценка нагрузки?
Оценка динамической нагрузки соответствует ИСО281/1 и оценка неподвижной нагрузки соответствует ИСО76.
Смазка?
Подшипники ролика следа, заполненные с тавотом лития, имеют хорошую антиржавейную возможность и могут работать среди диапазона температур фром-30? то+120?. Вообще говоря, они смазаны на всю жизнь и не требующий ухода под нормальными условиями труда. Однако, если они подвергаются к влаге или твердым загрязняющим елементам, или если они держат побежать для долгие периоды под температурами над 70? , они должны быть релубрикатед с таким же тавотом отверстием масла в внутренней гонке или другом методе смазки. Повсюду тавот температуры также доступен согласно запросу клиента.
Подшипники ролика следа ВД состоят из:
? Совмещенные подшипники
? Толкатели клапана
? Ролики рангоута и цепные шкивы
? Подшипники ролика кулачка
? Поддерживая ролики
? Другие нештатные ролики

Подшипники совмещенные ВД особенно соответствующие для столбцов подъема тележки и всех других систем перевода и конвинг требуя профилей. Они могут позволять нагрузку и от осевого и радиального направления в то же время. С оптимзед структурой, космос держателя можно сохранить, и использование также просто которому как раз для того чтобы сварить ось в плите держателя, не необходимо разобрать весь набор. Радиальные подшипники особенно соответствующие для автоматизации и системы смен, которые не требуют тяжелых аксиальных нагрузок, и они приходят от совмещенных подшипников и поддерживают такие же особенности конструкции.
ВД нося группу может обеспечить серию совмещенных подшипников:
Подшипники ■ совмещенные стандартом
Подшипники ■ регулируемые совмещенные
Подшипники совмещенные ■ для «меня» стандартные профили
Подшипники ■ регулируемые совмещенные для тяжелой индустрии
Подшипник ■ совмещенный ГРОМОЗДК
Подшипники ■ регулируемые совмещенные с цапфой эксцентрика
Подшипники ■ совмещенные быстрым ходом
Подшипники ■ регулируемые совмещенные с винтом
Подшипники ■ регулируемые совмещенные с пластиковым осевым роликом
Подшипники ■ регулируемые совмещенные для сталелитейной промышленности
Подшипники ■ стандартные радиальные
Подшипники Радял точности ■

WD НОСЯ ГРУППУ

① AWD Подшипник Корпорация
CO. точности ② JIB-WD, Ltd
Parter Италии ③: C.R Cuscinetti SRL Rulli
Линии CNC ④ меля (P4)
Проверка качества Dept ⑤ в Италии C.R.
⑥ WD нося Америку
⑦ Xinchang JIB-WD Точность Корпорация
CO. Wuxi Ванды ⑧ промышленное, Ltd
CO. C.R. Подшипника ⑨ (WUXI), Ltd 

Основанный в август 2000, WD технологи-ориентированная группа, специализированная в R&D, изготавливании, сбываниях и обслуживании высокомарочных подшипников.

Для того чтобы сделать WD как символ качества, мы проинвестировали много в предварительных оборудованиях CNC и принесенном полном наборе приборов осмотра точности, порученном к строить высокомарочную команду работника и в предварительном методе изготавливания и управления от США, Германии и Италии. Мы строго снабжали ISO 9001 и 14001, как наше уважение к проверке качества и защите среды.

Наши точность и подгонянные подшипники главным образом поставлены к клиентам OEM в много индустрий, как коробка передач, электрический двигатель, машинное оборудование конструкции, оборудование и сталелитейные заводы погрузо-разгрузочной работы, etc… Тем временем, наша полная схема поставок делает ее возможными поставить полный диапасон клиента почти стандартных подшипников от удостоверения личности 2.5mm до O.D 6000mm.

Очень больше чем продукт сам, наше профессиональное инженерство и команда сбываний будут очень угождаемы позаботиться хороший о каждое требование к клиента, и обеспечивают рентабельные разрешения так же, как наше универсальное обслуживание.

«Качество создает значение» теперь девиз для каждого члена WD. Мы готовы задушевно служить наши глобальные клиенты для долгосрочного и беспроигрышного сотрудничества.

Наше зрение
Быть глобальный специалистом для высокой точности & подгонял подшипники

Наш полет
Изготовьте и популяризуйте подшипники с надежным качеством, поручите к плавному ходу глобальной механически индустрии и создайте больше значения для наших клиентов
Стратегия развития

    Принимающ специальный подшипник и подшипник точности как наша основа бизнеса, и расти вверх с профитом;
    Получающ ВЕРХНИЙ 3 удельного веса на рынке целевого рынка 5, включая материальный рынок системы управления, железистый рынок металлургии, машинное оборудование конструкции рынок, рынок коробки передач, и популяризовать тавро WD;
    В зависимости от наших сильных службы технической поддержки и R&D, WD работает как самый профессиональный соучастник наших клиентов.

Значение сердечника компании

    Чистосердечный и задушевный
    Последуйте завершенность
    Объениняйтесь в команду работа

Директива управления

    Уважение человека как наша столица prima;
    Фокусировать на нашей профессии;
    Создаваться и делить вместе с нашими соучастниками (штатами);
    Принимать удолетворение потребностей клиента продуктов и обслуживания как наш основной принцип;
    Устанавливающ опознавание тавра и долгосрочного развития, и следовать постоянный ход компании WD.

Директива качества и окружающей среды

    Установите, снабдите и обслуживайте систему управления качества и окружающей среды в соответствии с ISO9001 и ISO14001.
    Расширьте международный рынок и улучшите продукт, обслуживание и окружающую среду основанные на наведении превосходных продуктов и обеспечения обслуживаний и гармоничном развитии человека и природы.
    Останьтесь неизменным законами и постановления, поручитесь к экономизированию ресурса и быть посыльными охраны окружающей среды для того чтобы распространить идею защиты среды

Лозунг компании: «Качество создает значение»

    Качество работника: упорно улучшите способность и культивирование
    Качество продукции: улучшите качеств продукции над запросом клиента
    Качество обслуживания: превосходное и заботливое обслуживание для того чтобы удовлетворять потребность клиента
    Качество окружающей среды: увеличьте идею защиты среды и уменьшите отход ресурса
    Всесторонне улучшите качество на штате, продуктах, обслуживании и окружающая среда важный причаливать к создавать больше значения для штата, компании, клиентов и общества и к осуществлять их гармоничное развитие
 

Деятельность как раз часть жизни в WD. Что вы можете чувствовать что работая тип, точно образ прожития счастливо, которое отличает мировоззрением WD специальным на работе и жизни, не только улучшает возможность индивидуала но также приносите вам цветастую жизнь.

Стратегия человеческих ресурсов

• Ориентированный штат
• Возможность судьи штата достижением
• Предложите самого лучшего работника с большинств ресурсами
• Предусмотрите определенные и своевременные вознаграждение так же, как штраф
• Ободрите рационализаторство и настроить атмосферу открытого, доверия и уважения

Взгляд человеческих ресурсов

WD профессиональное промышленное предприятие подшипника с много штатами. Мы верим что наш штат основание для того чтобы осуществить цель дела и развития. По мере того как штат WD, мы доверяет функции нашей компании, сосчитайте нас всеединство с нашей компанией и устремитесь для его.

Для того чтобы достигнуть его, мы pueposefully устанавливаем и начинаем культуру компании с нашей собственной характеристикой, которая approbatory принципиальная схема значения в WD и этики сформированные в долгом периоде.

• Мы оцениваем отношение вежливости, уважения и сработанности между руководителем и штатом, старшего и младшим так же, как штатом и штатом.
• Мы удостоим каждого клиента.
• Наш штат самые важные клиенты к нам.
• Мы пробуем наиболее хорошо препятствовать каждому штату понять наши цель и план.
• WD команда тесного сотрудничества и коммутативной помощи.
• Интерес компании также наш интерес
• Мы создаем самое лучшее условие для нашего самого лучшего неучитывания штата рода и стареем.
• Мы appreicate comminication и искренность сразу откровенное
• Мы уважаем каждое советуем от нашего штата.
• Мы спасибо для тех которые служили WD в течение длительного времени.
• Мы прикрепляем важность к новым работникам для их стоим на наше будущее.
• Мы самолюбивы нашей компании и мы publicize репутация компании хорошая.
• Мы держим на улучшать несмотря на предыдущее достижение
• Мы tresure поднимающее вверх и защищаем свойство компании
• Мы указываем вне недостаток компании и участвуем в улучшении.