ALDA Tech
АЛЬДА ТЕХ
Add to Cart
Услуги по управлению персоналом и рабочей силой
Оптимизация стратегии персонала и оптимизация HR-операций
В стратегической области человеческих ресурсов услуги по управлению персоналом и рабочей силой предназначены для поддержки организаций в управлении их самым ценным активом - их людьми.Наши услуги предоставляют комплексные решения по персоналу, которые охватывают заработную плату, льготы, набор, набор на работу и отслеживание времени, обеспечивая бесперебойный и эффективный процесс управления персоналом.
Основные особенности наших услуг по управлению персоналом и рабочей силой
Управление заработной платой:Предоставление надежных услуг по управлению заработной платой, которые гарантируют точные и своевременные выплаты заработной платы, вычеты и удержания налогов в соответствии с местными правилами.
Администрация пособий работников:Управление всеобъемлющими программами пособий для сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы, для привлечения и удержания лучших талантов.
Наем и обучение:Содействие упрощению процессов найма и обучения, начиная с поисков кандидатов и заканчивая ориентацией на новых сотрудников, для создания сильной рабочей силы.
Отслеживание времени и присутствия:Внедрение систем отслеживания времени и посещаемости для точного мониторинга рабочего времени, отсутствия и отпусков сотрудников, поддерживающих справедливый и последовательный расчет зарплат.
Управление эффективностью:Разработка рамок управления эффективностью, которые согласуют цели сотрудников с организационными целями, способствуя культуре подотчетности и роста.
Обучение и развитие:Предоставление программ обучения и развития для повышения квалификации и компетенций сотрудников, подготовки их к карьерному росту.
Планирование рабочей силыПомощь в планировании рабочей силы с целью соответствия уровней кадров требованиям бизнеса, обеспечение оптимального распределения ресурсов.
Отношения с работниками:Управление отношениями и коммуникациями сотрудников, содействие положительной рабочей среде и активное решение любых проблем.
Соблюдение и отчетность:Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства и нормативных актов в области кадров, а также подготовка необходимых отчетов для проведения аудитов и стратегического планирования.
Интеграция системы HR:Интеграция систем персонала с другими бизнес-инструментами и платформами для бесперебойного потока данных и автоматизации процессов.
Порталы самообслуживания работников:Предложение порталов самообслуживания для сотрудников для легкого доступа к личной информации о персональных ресурсах, регистрации льгот и управления временем.
Аналитика и анализ данных:Использование аналитики данных о персонале для предоставления информации о тенденциях в работе, информирования стратегических решений по персоналу и бизнесу.
Преимущества наших услуг по управлению персоналом:
Точная обработка зарплат:Обеспечивает точность и соответствие процессу обработки заработной платы, снижая риск ошибок и юридических проблем.
Управление пособиями:Упрощает управление пособиями, предлагая конкурентоспособный пакет, который отвечает потребностям сотрудников и поддерживает их благополучие.
Эффективный подбор персонала:Улучшает эффективность найма и внедрения, сокращает время найма и улучшает качество приобретения новых талантов.
Точность отслеживания времени:Обеспечивает точное отслеживание времени и посещаемости, обеспечивает справедливую зарплату и поддерживает соблюдение трудового законодательства.
Оптимизация производительности:Оптимизирует производительность путем выстраивания целей и регулярных обзоров производительности.
Развитие навыков:Поощряет развитие навыков и непрерывное обучение, создавая рабочую силу, способную адаптироваться к развитию бизнеса.
Стратегическое планирование персонала:Поддерживает стратегическое планирование рабочей силы, балансирование спроса и предложения на рабочую силу для достижения целей бизнеса.
Позитивные отношения с сотрудниками:Развивает положительные отношения между сотрудниками, уменьшает обороты и повышает удовлетворенность рабочими местами.
Соблюдение требований законодательства:Обеспечивает соблюдение персоналом всех соответствующих законов и правил, избегая судебных санкций и ущерба репутации.
Бесшовная интеграция системы:Обеспечивает бесшовную интеграцию с другими бизнес-системами, повышая согласованность данных и операционную эффективность.
Укрепление прав и возможностей работников:Укрепляет сотрудников с помощью порталов самообслуживания, повышая их вовлеченность и контроль над личными HR вопросами.
Решения, основанные на данных:Позволяет принимать на основе данных решения в области кадров с помощью аналитики, предоставляя представления о динамике рабочей силы и потенциальных областях для улучшения.
Оперативное совершенство:Поощряет совершенство операций в области кадров, создавая прочную основу для успеха и роста бизнеса.