Shanghai Medeco Industry Co., Ltd
Shanghai Medeco Industry Co., Ltd
Add to Cart
СИД 700 серии II привело работая лампу светлой операционной СИД терапией оборудования больницы светлую медицинскую
Свет СИД MEDECO II работая с более длинным сроком службы до 50 000 часов, который muc более длинное чем освещение concentional.
Размер света пятна смог быть отрегулирован стерилизатором регулируя, на расстоянии в 1 метр, объем размера места 12-30cm, соотвествует хирургические освещения для положения пациента обветренного
Мы рекомендуем высоту установки 2.9-3.2meters, идеальная высота 3.0meters, так как смогл обеспечить докторов с лучшей освещать окружающей средой.
Продукт можно отрегулировать согласно силе и напряжению тока различных стран, и подтвержено что клиенты могут использовать наши хирургические света безопасно и удобно.
II лампа Optioni деятельности купола СИД 700 одиночная:
Тип 700 черней
Тип 700 черней с батареей
Тип 700 стен
Тип 700 потолков с системой камеры
Рука квадрата Германии смогла вращающ с 360°without ограниченным
Лампа Patameter СИД 700 работая:
| Технические данные | II работая свет LED700 |
| Центральная освещённость на расстоянии деятельности 1m | 40, 000~180,000 люкс |
| Размер свет-поля Focusable на расстоянии 1 m | 120~300mm |
| Температура цвета | 3500~5000K |
| Глубина резкости | >700mm |
| Покрасьте Ра индекса | 95 |
| Электропитание | 110~240V 50/60Hz |
| Эффективный срок службы шарика | >50, 000h |
| Диаметр снабжения жилищем лампы | 700mm |
| Расход энергии (w) | 80 |
| Qty шариков СИД головы лампы | 80 |
| Высота установки (тип потолка) | 280-320 см |
| Бренд | MEDECO |
Срок поставки для ПК 1 | Около через 5 дней после денежного поступления |
| Близко морской порт | Шанхай, Китай |
| Паковать для типа 700 потолков | Упаковка: Упаковка: ctn основания & руки: 1010*380*650mm, G.W./N.W.: 50/35KGS светлое главное ctn: 890*890*370mm, G.W./N.W.: 20/16KGS итог: 0,55 CBM/set, G.W./N.W.: 70/51KGS /set |
| Условия оплаты | ПК 1 100% TT перед произведением |
Наш долгосрочный успех основан на ориентированной на значени корпоративной культуре с 4 центральными прочностями: близкое сотрудничество с нашими клиентами, экспертиза наших работников, непрерывный превращаться и выдающее качество. Удолетворение потребностей клиента наш руководящий принцип.