КО. строительной техники Джининг Минерер, ЛТД., придерживаясь «общего соображения дела управления целостности клиента во-первых,», для того чтобы расширить продажи в то же время, ибо срок разработки компании быстрый не забывают улучшить качество штата, совершенное для построения превосходной корпоративной культуры. Защищать стратегию человеческих ресурсов и планирование человеческих ресурсов, значительно улучшая потенциальные компании. Усилить тренировку професиональных квалификаций штата, повышение и пропаганду человека сильной технологии нажима талантливого корпоративной культуры. От менеджера каждой серии частей, каждый продукт, представляет изображение компании и репутация, это основная традиция компании, отделов компании работников в различных положениях, покорно стремится для превосходной традиции! В двадцать первом веке, полном возможностей и проблем, мы не будем жить до чего наши клиенты возлагали к нашим миссии и ожиданиям, для того чтобы осуществить цель известных первоклассную агентов.
